Если вы новый сотрудник, то в течение первого года работы в компании вам доступны: - программы адаптации в компании – программы, направленные на изучение компании (welcome-сессия и обязательные дистанционные курсы). Программы являются частью вашего плана адаптации и будут вам назначены автоматически;
-
программы адаптации в функции – программы, направленные на развитие профессиональных компетенций (уточняйте сведения о доступности программ обучения в рамках конкретной функции у вашего Бадди / Наставника или HR бизнес-партнера);
-
стандарт работы руководителя – программы, направленные на развитие управленческих компетенций (доступны, если у вас управленческая позиция)
Также у вас есть возможность:- читать корпоративную электронную библиотеку;
- изучать английский язык на он-лайн платформе;
- смотреть вебинары и проходить дистанционные курсы
Где узнать подробнее?
Познакомиться с доступными он-лайн программами и библиотекой можно здесь -
Он-лайн продуктыВесь каталог корпоративных программ доступен по ссылке -
Каталог Если вы отработали в компании год и более, возможности обучения зависят от вашей оценки по итогам года.если ваша оценка по итогам года составила 4 и ниже («ниже ожиданий»), то вам доступны:- бесплатные дистанционные курсы;
- обучение на рабочем месте (инструктажи, наставничество, внутренний коучинг и т.д.);
если ваша оценка по итогам года составила 5 («соответствует ожиданиям»), то вам доступны:- основы бизнеса;
- программы по развитию soft skills;
- функциональное обучение;
если ваша оценка по итогам года составила 6 и выше («превосходит ожидания»), то вам могут быть доступны:- программы экспертного карьерного трека;
- программы бизнес-образования.
Где узнать подробнее?
Познакомиться с доступными он-лайн программами и библиотекой можно здесь -
Он-лайн продуктыВесь каталог корпоративных программ доступен по ссылке -
Каталог